Le coaching de recrutement

                        Je vous propose d'accompagner vos managers recruteurs en revisitant leurs postures de recruteur en suivant un plan de réflexion sur 4 phases, à savoir :

 

Phase 1 : Mise au point d'un référentiel de recrutement

Phase 2 : Recherche et présélection

Phase 3 : Entretiens de sélection et décision

Phase 4 : Intégration

L'objectif étant, à travers une réflexion sur soi et sur la pratique actuelle, d’optimiser chaque phase pour permettre un recrutement objectif et efficace.

 

* Demander mon plan d'intervention détaillé

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