L'entretien de recrutement :

Réunion Coaching vous propose d'accompagner vos managers recruteurs en revisitant leur posture de recruteur en suivant un plan de réflexion sur 4 phases, à savoir :

Phase 1 : Mise au point d'un référentiel de recrutement

Phase 2 : Recherche et présélection

Phase 3 : Entretiens de sélection et décision

Phase 4 : Intégration

L'objectif étant , à travers une réflexion sur soi et sur la pratique actuelle, de gommer tout obstacle à un recrutement objectif et efficace.

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